看了看上一篇網誌——2017，我想當時的自己大概沒有想到現在生活會這樣發展，只差了一個月的時間。
我以為開工後，我會日日夜夜思念魔頭男，但二月六日一返回工作崗位。發生兩件大事。
1.賤人前員工比爾，回來公司控告我們沒有給資遣費。
雖然我們是真的沒給，我當初也跟老闆說，他的資遣費也應該要算一算，還有他做了五個月，應該要提前十天預告即將被資遣，所以應該也要多付他十天的薪資。
比爾的故事很長，他是個爛人，被炒魷魚真的活該，想到他跟我們要非自願離職證明書後要去申請失業補助我就覺得非常無奈。
我不知道我們老板要花多少心力跟他調解，老闆說「要玩就跟他玩」，但我覺得重要的還是，把我們的業績提升起來，月月虧損，賺錢才是當務之急。
2.去年十一月來的新人妹妹，說做到二月底。
其實我是有點生氣，他說親戚要在南部開餐廳，需要他回家幫忙，當天得知後，他就馬上跟我們說，說他們家決定事情都是非常快的。
那我們算什麼？一個新人、尤其是業務可能要做到半年到一年以上才可以真的為公司賺錢，然後就這樣說走就走嗎？（而且我真心把她放到夥伴的位置了）
我檢視了一下整個公司，大陸那邊老闆請了一位幫忙獵外銷人才人頭的，好像也只會在公司抽菸喝茶，沒有任何進度；有在接訂單的，似乎剩下我們了，而且目前會接到比較大單的只有我不大喜歡的朱先生。
到底該怎麼拯救家業？以我目前的能力，以及太年輕的外表（容易被看輕，真的），決定到104找國內外有經驗的業務， 我會在旁作為助理的角色並從中學習，現在已經不敢花心力與感情找年輕人一起努力成長了，怕是又一上手就離職，我會崩潰。
目前已經收到一些不錯的履歷，下週老闆剛好回台灣，會安排幾個面試，希望可以如願找到好人才、好夥伴。
而這一個禮拜的幾個衝擊，也大大改變了我對朱先生的態度。這三個月以來，我是有點嫌棄朱先生的，嫌他反應太慢、不會分配工作、做事沒有效率，而現在清楚了解，我和朱先生就在同艘船上，Grow Up! Lillian，不要對自己的夥伴那麼尖酸刻薄，公司現在如此落魄，還願意跟我們一起打拚，已經是很難得的事了！（如果他也跟新人一樣就這樣頭也不回的離開，怎麼辦......）。也感受到自己的責任，魔頭男這次也說：「我還在學習嚴肅、正經對待自己的工作、生活與未來，必須這樣了，我們都長大了。」
順利的話，就沒有故事說了——雞年希望可以扶持好家業，至少先做到損益平衡。
最後還是精簡的Update一下這個月的生活進度，之後再慢慢更新文章。
到杜拜看展，用Couchsurfing上的Meet up被一個當地人求歡，而心裡只想著魔頭男，心想若有機會一定要跟他告白；在杜拜購物中心看水舞秀的時候收到魔頭男的訊息：「我下禮拜要去泰國玩，會在杜拜轉機，我有機會在杜拜看到你嗎？」而我想都沒想的就說：「我那個時候會在曼谷！」，後來和魔頭男在考山路過了一個難忘的夜晚。也別忘了提醒我說我的埃及Host- Hazem的故事。
That's it，烏雲退散！賺大錢！
